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人才政策

    环境

1、良好的企业文化

熙捷人秉承着“专业、拼搏、创新、共赢”的核心价值观,致力于“成为专业照明领域首选服务品牌”。

 

2、优越的工作条件

公司总部坐落于北京市丰台高新区,交通便利,拥有现代化办公设施和良好的办公环境。同时,公司已形成简单、和谐的工作环境,同事之间在生活中完全是平等的兄弟姐妹关系,在工作上互相关心,互相尊重和信任,共同成长。

   

    员工培训

公司致力于创建学习型组织、致力于企业学习力的提升,提倡员工终身学习,中高层人员有责任为下属的培训和发展指出方向和提供条件。

 

   员工发展

1、公司的未来取决于每一位员工的成长与进步。公司建有明确的人力资源战略和员工发展规划促进企业、员工的共同发展。

2、公司协助、指导员工完成职业生涯规划,鼓励员工个人发展规划结合企业的战略与发展实际进行,同时公司整体推行岗位竞聘、岗位轮换、考 核调整等众多政策帮助员工实现个人发展。

3、公司大力推行人才储备政策与人才梯队建设工作。公司把每年从全国各高校招聘适量优秀应届毕业生作为主要的人才储备引进方式,同时在公司内部推行后备干部资格制,并对上述人员进行专门训练,有计划地打造成各级管理干部人员。